☕️ Les « plans de performance » qui poussent des salariés à démissionner débarquent en France
Source : NEXT INpact
Publié le : vendredi 22 mai 2026 à 08:28
Importés des États-Unis, les plans de retour à la performance visent normalement à « soutenir le salarié dans sa progression et de lui permettre de maintenir son employabilité », relève Basta. Également connus sous les acronymes PIP (performance improvement plan), PRPA, PAP ou encore Pivot, ils serviraient cela dit à mettre des salariés sous pression, […]