Vidéosurveillance, badgeuse et géolocalisation, voici ce que votre employeur a vraiment le droit de faire, selon la CNIL
Source : Clubic
Publié le : lundi 13 juillet 2026 à 05:41
Dans un document, la CNIL rappelle que l'employeur dispose d'un véritable pouvoir de contrôle et de surveillance sur l'activité de son personnel, mais que ce pouvoir reste strictement encadré par plusieurs conditions cumulatives et non négociables.